安徽靈通集團
職工代表大會
2019年2月1日上午9：00，安徽靈通集團公司在銅陵靈通大廈20樓會議室舉行了2019年度職工代表大會。集團公司高層、分子公司高層、各部門負責人及員工參加了本次會議。
董事長發(fā)言
會議首先由董事長謝同寶發(fā)言。董事長與大家分享了靈通集團成立19年來的經(jīng)驗所得，重點分享了靈通集團的用人準則和企業(yè)文化——忠誠企業(yè)、敬業(yè)精神、自發(fā)主動、負責擔當、注重效率、結果導向、善于溝通、團隊合作、積極進取、低調(diào)謙虛、勤儉節(jié)約、懂得感恩。該12條原則，讓靈通同仁們獲益匪淺，對未來的工作有了更深一層的指明燈。
董事長在會議中指出，靈通人憑著“心靈道通”的企業(yè)精神，敢于創(chuàng)造、披荊斬棘，造就了如今的輝煌靈通。也希望靈通人將企業(yè)文化和精神發(fā)揚光大，成就更美好的未來。
各公司領導發(fā)言
會議首先由董事長謝同寶發(fā)言。董事長與大家分享了靈通集團成立19年來的經(jīng)驗所得，重點分享了靈通集團的用人準則和企業(yè)文化——忠誠企業(yè)、敬業(yè)精神、自發(fā)主動、負責擔當、注重效率、結果導向、善于溝通、團隊合作、積極進取、低調(diào)謙虛、勤儉節(jié)約、懂得感恩。該12條原則，讓靈通同仁們獲益匪淺，對未來的工作有了更深一層的指明燈。
董事長在會議中指出，靈通人憑著“心靈道通”的企業(yè)精神，敢于創(chuàng)造、披荊斬棘，造就了如今的輝煌靈通。也希望靈通人將企業(yè)文化和精神發(fā)揚光大，成就更美好的未來。
接著進入目標責任書的簽訂環(huán)節(jié)。董事長謝同寶與集團公司總經(jīng)理吳德紅、能源公司總經(jīng)理吳偉生、貿(mào)易公司總經(jīng)理方紅兵分別簽訂了2019年目標責任書。
各公司總經(jīng)理與各主管副總經(jīng)理也分別簽訂了2019年目標責任書。
目標責任書簽署
靈通集團董事長謝同寶與靈通集團總經(jīng)理吳德紅進行責任書簽署
靈通集團董事長謝同寶與靈通能源公司總經(jīng)理吳偉生進行責任書簽署
靈通集團董事長謝同寶與靈通貿(mào)易公司總經(jīng)理方紅兵進行責任書簽署
靈通集團總經(jīng)理吳德紅與靈通能源公司財務總監(jiān)谷芳、靈通物流公司財務經(jīng)理陶艷、靈通貿(mào)易公司財務經(jīng)理馬菊進行責任書簽署
靈通能源公司總經(jīng)理吳偉生與公司副總劉敏劍、袁桂山、趙恒進行責任書簽署
靈通貿(mào)易公司總經(jīng)理方紅兵與公司副總佘世紅、胡明、佘正能、謝同國進行責任書簽署
大會圓滿結束
最后，董事長就本次大會做總結性講話。簽訂目標責任書的目標是階段性的，但目的是長遠的，簽訂的目標是保證要完成、必須要完成的。董事長強調(diào)，靈通人應充分貫徹靈通精神與12條原則，擰成一股繩，相信經(jīng)過大家的共同努力，2019年我們會做出比2018年更好的成績，以更好的業(yè)績來迎接靈通集團20周年里程碑！
